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大概小米中有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟小米的。

这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。

而我们不太愿意交出公司的控制权,一直都在找财务投资。
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这也是她认为的“互联网模式”中最重要的一点——重视用户体验,而且,在公司刚刚起步时,她坚定地认为分时租赁还没有引爆市场的最大原因就是使用起来太不方便。创业就是这个过程,没有什么不可能的,想到马上就要做。

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